마이크로러닝

마이크로러닝(Microlearning)이란?

짧게! 마이크로러닝은 5~10분 정도의 짧은 콘텐츠를 의미합니다.
쉽게! 학습자는 모바일 등을 이용해 원하는 시간과 장소에서 손쉽게 학습할 수 있습니다.
빠르게! 핵심 내용을 압축적으로 학습하면서 특정 개념이나 스킬을 빠르게 이해할 수 있습니다.

마이크로러닝(Microlearning)의 장점

Ebbinghaus의 망각곡선에 따르면, 사람은 학습한지 24시간이 채 지나지 않아 학습 내용의 70%를 잊어버립니다.
마이크로러닝은 길이가 짧은 콘텐츠이므로 학습자들의 반복 학습에 부담이 없어 필요에 따라 반복적으로 학습하면서 ‘나의 지식‘으로 만드는 데 효과적입니다.

학습 집중도 향상: 짧은 시간 동안 집중하여
학습에 참여

학습자 부담 감소: 바쁜 직장인도
부담 없이 학습 가능

즉각적인 적용 가능: 실무나 실생활에서
활용 가능한 주제 선정

반복 학습 용이: 학습자가 필요 시 원하는 내용을
언제든 다시 학습 가능

KG에듀원 마이크로러닝

KG에듀원이 보유한 700여개 마이크로러닝
콘텐츠를 통해 기업 임직원 교육 가능

#1 온보딩 교육

신규 직원이 빠르게 적응할 수 있도록
5~10분 내외의 짧은 교육 제공

#2 리더십 개발

짧은 케이스 스터디,
시뮬레이션, 피드백 교육 활용

#3 기술 교육

IT, AI, 사이버 보안 등
최신 기술 학습을 마이크로러닝으로 운영

#4 규정 및 윤리 교육

법규, 윤리 교육을 짧은 애니메이션 및
시뮬레이션 형식으로 제공

#5 직무 스킬 업그레이드

영업, 마케팅, 고객 응대 등의
실무 교육을 마이크로러닝 형태로 제공

#6 모바일 앱 통한 간편 교육 운영

모바일 앱을 활용해 기업 임직원들의
손 쉬운 학습을 유도함으로써 사내 교육 실시

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